2020年11月27日，古城北京暖阳高照。下午3时许，在首都江苏大厦汉风厅2020年度“四对接”新闻公布会现场，“江苏银行对来苏就业、创业的人才，提供小我私家到企业、居家到创业、信贷融资到全面服务的‘10条’政策，其中‘人才贷’支持额度从原先500万元上升至1500万元……”这是江苏银行对人才的答应。

当日，“人才贷”成为京城各大媒体关注的焦点，计划到场江苏赴京揽才应聘的清北学子们对“人才贷”更是一番热搜。据京城一家智库观察统计：停止12月8日，北京各大高校关注江苏银行“人才贷”的，靠近万人，而清华、北大两校学子刷屏“人才贷”的竟有千人之多。爱才、识才、用才、兴才已成为社会各界实施创新生长的最大条约数。

始于2014年的江苏银行“人才贷”，经由数年的生长与更新，如今已“贷”出人才链、资金链与工业链的深度融合。首创篇首创“人才贷”，打造精准服务“以集成服务关爱贤才， 成就人才就是成就自己”“江苏已往的成就靠人才、江苏突出的优势在人才、江苏未来的生长看人才”。这是2014年江苏省一位向导在全省高条理人才座谈会上的讲话。

彼时，江苏银行在省委组织部的指导下，开发了一款针对高条理人才的金融授信产物——“人才贷”。该产物为业内首创，主要针对国家级、省级、市级差别条理人才的创新创业、日常消费资金需求，提供免担保、纯信用的产物，具有额度高、品种全、定制化、价钱优等特点。当年，“人才贷”单户最高580万元，贷款利率为基准利率。该产物横空出世后，在江苏大地掀起了一股金融支持人才创新、创业的热潮。

江苏万高药业是一家高度重视科研创新的医药公司。前几年，先后筹建了多个新药研发基地，科研投入大，资金泛起暂时性短缺。相识情况后，江苏银行主动对接，以纯信用、免担保、低利率方式发放了500万元“人才贷”，还为其法定代表人、股东提供了包罗小我私家消费贷、专属信用卡等服务，支持人才及其开办企业创新生长。

现在，该公司抗肿瘤药物等研发基地运营良好，降糖通脉片等创新药销售情况火爆，营收已超6亿元、净利润超9000万元，正在推进IPO。江苏银行“人才贷”的推出，不仅满足了人才创新创业、日常消费等资金需求，还增强了人才的研发能力，助推产、学、研、用协同创新。据江苏银行相关同志先容，2014年、2015年支持的人才总数到达1466户，授信额度为9.4亿元；2015年，“人才贷”产物获得了省财政厅发表的“江苏省金融创新奖”；2016年省委组织部、省财政厅配合提倡设立了总规模为1.5亿元的省创新创业人才项目贷款风险赔偿资金，进一步提升了江苏银行对人才创新创业的信贷支持力度，助推了“人才贷”业务的快速生长。

时至今日，江苏银行“人才贷”已累计支持人才客户3600位、授信120亿元，时点贷款客户1310位，贷款余额32亿元。近年来，在该行“人才贷”助力下，已经有105家企业通过主板、科创板、中小板、创业板上市或新三板挂牌。“以集成服务关爱贤才，成就人才就是成就自己。

金融之美，不仅体现为成就人才之美，还体现为缔造社会之美，以金融气力服务高质量生长、构建新生长格式。”这是江苏银行股份有限公司党委书记、董事长夏平2017年度就“人才贷”的生长所述的总结。

同年，该行对人才贷实施了“三专”业务政策，即确定了专门的支持尺度、制定了专用的审批流程、配套了专项的贷款规模，进一步优化贷款门槛、降低贷款成本、缩短贷款流程。同时，在各地方政府的鼎力大举支持下，该行实现了省内分行“科技专营机构全笼罩”，并建设了一支“既懂金融、又相识科技人才”的客户司理队伍。江苏银行依靠人才推进创新转型，不停培育互联网大数据基因，在全国首创全线上“e 融”系列产物，也是首家实现“全线上、系统化、智能化”服务人才的银行。银保监会主席郭树清曾在两会部长通道点名表彰。

近几年江苏银行业绩不停攀升，入围全球百强银行，2020年全球银行排名第92位，全国银行排名第18位，2020年“全球银行品牌价值500强”第86位。苏州姑苏领武士才胡华亮对于江苏银行的线上金融服务一直赞不停口。他建立的苏州汉特士视觉是一家主营视觉检测软件的高新技术企业。受疫情影响，该公司下游账期拉长，资金回笼变缓，公司复工复产后面临着资金短缺问题。

今年2月24日，疫情最紧张的时期，江苏银行上线“人才e贷”，具有线上操作、无需担保、随借随还、价钱优惠等特点。当天，胡华亮在朋侪圈看到了“人才e贷”的宣传信息，立马扫码申请，立即下款。“人才e贷”上线不到一年，已服务人才300多位、授信1个多亿，户均快要50万。

延伸篇培植人才背后的企业，推动延伸服务“支持一小我私家才，动员一个企业，撬动一个工业”人才的背后，是企业，更是工业；“人才贷”同样需要与时俱进，将服务链延伸至企业及其工业。江苏银行在做好人才贷业务的同时，努力扶持人才背后的企业生长，由支持人才向支持人才所在科技企业延伸。并依托大数据、互联网技术，构建了科技型企业全生命周期治理项目库，凭据企业生长所处的差别阶段，精准设置差异化的金融产物服务。

近几年，江苏银行针对“人才贷”客户的企业，在做好已有的人才贷业务、科技之星业务同时，还努力创新金融产物。对具有高科技含量且生长较为迅速的人才企业，创设了发展之星、三板之星、投融贷等业务品种。凭据创新创业企业的特点，引入直接融资服务，满足科技创新型企业的金融需求。

努力推广“人才+企业”“债权+股权”的金融服务模式，充实满足人才企业差别生长阶段的金融需求。京源环保是南通市“226高条理人才”李武林建立的一家环保企业，起步阶段，江苏银行与该企业通过200万元“人才贷”建设互助关系。

近年来江苏银行以全生命周期服务理念，连续满足企业资金需求，现在授信已达1亿元。如今，这家人才企业已一跃成为海内电力行业水处置惩罚标杆企业，并在年头乐成登陆科创板。创新驱动，离不开人才的努力。

人才、科技结果、企业的有机融合生长，需要金融这个毗连器和助推器。江苏银行相关卖力人说，随着“人才贷”的不停拓展，江苏银行形成了人才金融理念，即支持一小我私家才，动员一个企业，撬动一个工业。

经由近几年的实践探索，从“人才贷”投向来看，新一代信息技术、高端装备制造、新质料等战略性新兴工业获得的贷款占比凌驾45%。详细到高新技术工业上看，人才及人才企业贷款中，近五成贷款投向了互联网、石墨烯、生物医药等高新技术工业。

据不完全统计，该行支持的人才企业中，新吸纳就业人员凌驾5万人。卓易信息是由省“双创人才”、省“科技企业家”谢乾建立的企业。

企业生长初期，虽技术领先，但市场认可度不高。江苏银行基于人才创新能力，率先给予信贷支持，助力企业开拓市场、打响品牌。近几年来，企业抢抓互联网大数据时代机缘，科技创新与市场拓展两手抓、两手硬，一跃成为Intel、遐想、华为等企业重要供应商，并于今年头在科创板上市。在此历程中，江苏银行一直为企业提供包罗结算、融资等在内的一系列金融服务。

现在，企业投资建设的省级孵化器——卓易工业园，已孵化了30多家科创企业，江苏银行正在推进工业园区整体金融互助。“支持一小我私家才，动员一个企业，撬动一个工业。

银行的价值，不在于自身赚几多钱，而在于资助几多人才实现小我私家价值，以一流的人才服务全社会人才。我们坚持用真金白银、真心实意努力服务各种人才，推进人才链、资金链与工业链深度融合。”这是董事长夏平对于该行“人才贷”延伸服务：培植人才背后企业理念的解读。对于江苏银行而言，“人才贷”更像是一块“敲门砖”。

随着对“人才”观点的认识不停加深，金融所触达的工业也不停拓宽，针对差别行业的人才，组合配套特色产物，加大授信力度。正因为尝到了甜头，该行正式推出人才金融系列产物，并制定了三年计划，从生长目的、组织保障、生长路径等方面举行整体计划，全面推进人才金融的生长。

从最初只是解决人才创业融资、担保难题，到构建了全周期、全流程、全方位服务体系。停止现在，江苏银行累计为3600位配套支持人才企业商业贷款超200亿元，动员社会科技投入超400亿元。协同篇多平台服务人才，协同创新与生长“企业有多爱才，人才就能给企业几多惊喜”2019年11月，江苏省人才办牵头召开了一场人才金融事情推进会。

集会明确要求，要不停富厚金融产物类型，优化金融服务体系，增强协同配合，配合构建共融、共享、共赢的局势，使人才金融成为支撑人才创新创业的有力杠杆，形成人才、资本、工业充实活跃的生长生态。如何协同共进？江苏银行有的放矢，以“人才贷”为支点，以创新金融服务方式为抓手，构建多方协同服务人才的“三项机制”。江苏银行依托科技镇长团、省双创评选、人才双创大赛、各种平台，形成了早期人才创新创业项目的发现和遴选机制，依托省委组织部、省人社厅、省科技厅等政府部门，形成了初创期人才企业的培育机制，依托创投机构、券商、律所等互助机构，形成了发展、成熟期人才企业的综合服务机制。

今年7月，江苏省第十三批科技镇长团863名成员正式到任，这是毗连人才与技术、资本与工业的桥梁纽带，也是江苏银行人才金融服务的重要前言。江苏银行与全省各地科技镇长团高效联动、密切互助，连续开展了人才金融服务进园区系列运动，对全省158家省级以上开发区超7000家人才企业开展了专项对接服务，推动优质金融服务触达各种驻园人才企业。其中江苏银行“园区聚人才、金融进园区”系列运动，被省人才办誉为“进一步流通金融与人才、工业的相同渠道，越发有效地用好资本、服务人才的样板”。

另外，江苏银行还努力到场支持省委组织部、省人社厅、省科技厅等主办的“中国江苏创新创业大赛”“村官创业大赛”等各种人才项目运动，对接各赛程评审，发现人才、服务人才、支持人才。通过不停的连续跟进，为1300户参赛人才及人才开办企业累计授信金额超50亿元，向630户大学生村官累计发放创业贷款6877万元。

此外，该行还一连四年到场支持由省科技厅主办的江苏科技创业大赛，累计支持参赛企业近1500户，授信金额超80亿元，进一步促进了人才、科技、金融相互融合，取得了良好的社会效益和经济效益。在创新金融与多平台服务方面，江苏银行提倡海内首个“投贷联动互助同盟”，并努力推进该同盟与人才创投同盟的高效联动，努力到场“人才投”项目，拓宽服务模式，资助人才和企业实现直接融资。好比该行刊行了专项理产业品，一连三年到场“人才基金”项目，推动“人才帮人才、人才投人才”的良性循环。帝科电子是省科技创新创业领武士才、海归博士史卫利建立的一家专门从事高性能电子质料开发的公司。

公司创业初期，厂房是租赁的、团队是外地的，企业属于典型的“三有一缺”（有技术、有产物、有市场、缺资金）初创型科技企业。该公司在2016年的双创大赛中崭露头角。江苏银行迅速提供300万元低息贷款的首贷支持，解决企业早期技术转化的资金需求问题。随着企业自主研发的“正面银浆”产物被海内市场认可，企业生长进入飞跃期。

2017年，销售收入迅速破亿元，科技研发取得显著希望（先后获得29项发现专利、31项实用新型）。江苏银行团结创投机构以“先贷后投”的模式，为企业发放纯信用贷款700万元，为企业扩大产能提供有力支持。近年来，企业抓住新型浆材“入口替代”机缘，迅速抢占海内市场，企业生长态势迅猛。

今年6月，企业已乐成登陆创业板。现在，江苏银行为企业量身定制开立信用证、入口押汇等国际融资业务，总授信额度增加至2亿元，进一步资助企业打开国际市场。江苏银行以协同共进的方式服务人才，服务企业，不仅推动了人才链、资本链与工业链的深度融合，同时自身赢得了“共融、共享、共赢”的高速生长。“企业有多爱人才，人才就能给企业几多惊喜。

坚持人才优先生长，深化产才融合，推感人才创新与高质量生长互动。”董事长夏平围绕“人才贷”协同服务，指出了坚持爱才、产才融合的目标。现在江苏银行已有清华、北大结业生90人，大部门为专家主干，其中出站博士后5人，4名主干被评为省“333”第二、三条理造就工具、1名被评为上海“金才”。

不停涌现的人才催生了自身生长的驱动力，企业谋划质效不停提升，工业金融、绿色金融均居省内前列，小微金融、科技金融列全省第一，跨境金融列全国城商行前列。升级篇真金白银十举措 打造“人才金融”升级版“以开放视野广纳英才，俊彦良将络绎不绝”从全国首创金融活水“人才贷”，到延伸服务培植“人才贷”背后的企业，再到产才融合，协同创新生长。江苏银行人才金融服务一路与时俱进，打造出爱才兴才、聚才用才的“江苏样板”。

2020年11月27日下午，江苏北京高校结业生·高条理人才·创投资本·创新项目“四对接”运动新闻公布会现场，江苏银行总行党委副书记季金松面临媒体的镜头宣布：为助力人才创新创业，江苏银行特出台金融支持人才就业创业“10条”举措。该“十条”主要内容为：对来苏人才首次购置商品房给予优惠政策，利率和首付款比例执行国家政策要求的下限。每年摆设不少于10亿元的专项房贷额度，充实满足人才安家落户需要；其次江苏银行还为来苏人才量身定制可用于购车、教育等日常消费的居家金融服务——“人才消费贷”；为来苏人才管理专属的“人才VIP卡”（白金卡、钻石卡）；江苏银行每年摆设不低于50亿元的人才创业专项信贷额度。

对小我私家创业者提供不少于10万元的“富民创业贷”，贷款利息享受最长3年的财政贴息。对于列入县（市、区）级以上人才计划的人才及其开办企业，给予最高1500万元的“人才贷”支持。“富民创业贷”“人才贷”均免抵押、免担保、纯信用；对首台（套）、首批次新质料等项目，江苏银行努力运用自身优势资助人才申报科研经费、基金补助及科技资质评定。凭据结果转化需要给予最高2000万元的专项信贷支持，有效催化科技结果落地……“银行的价值所在，不在于能赚几多钱，而在于成就了几多人才实现人生价值。

江苏银行推出全面服务人才的‘10条’举措，目的就是以更贴心、更优质、更高效的金融服务助力人才创新创业，助力宽大高校优秀结业生、高端人才来苏就业、来苏创业、来苏落户。”季金松接受记者采访时说。江苏银行人才金融“10条”举措出台后，业界立刻掀起了轩然大波。

有学者指出：新出台的“10条”其实就是“人才贷”及其延伸版、协同版的再次升级，也是当下揽才、兴才最强“潜力股”。众所周知，人才的共性具有辽阔的视野，绝对不是眼前数十万年薪，而是事业的生长、平台、情况以及预期的风物等众多要素组成。“江苏银行人才金融十大服务措施，就是针对人才的预期等要素，有的放矢，量身打造，可谓在本次江苏赴京揽才运动中释放了‘江苏魅力’”。南京大学新闻流传学院的周凯教授称。

董事长夏平接受记者采访时先容：出台人才金融十大服务措施，就是助力江苏广纳英才，一个单元的视野，决议它在竞争中的格式；一个单元的实力，取决于拥有几多人才。一个区域的生长，同样是由人才队伍决议的，要把事业生长好，就要聚天下英才而用之。人才是社会生长最强引擎。

只有让人才走上做事的舞台、登上创新的主席台，才气最大限度凝聚推动高质量生长的硬核气力。“以开放视野广纳英才，俊彦良将才气络绎不绝。以待遇留才，以情感留才，以事业留才，以预期留才。这是江苏银行揽才的基础。

金融之美，不仅体现为成就人才之美，还体现为缔造社会之美。江苏银行认真贯彻省委人才事情部署，坚持人才优先生长，求才若渴、唯才是举、选才任能，深化产才融合，推感人才创新与高质量生长互动。投我以木桃，报之以琼瑶。

生长得益于人才、生长离不开人才。”夏平说。2020年11月28日上午，北京大学校园里。“人才也有‘VIP’卡？”北京大学企业治理专业的一名应聘硕士，来到了江苏银行招聘摊位，她对“人才VIP卡”发生了浓重兴趣，江苏银行一位事情人员先容：“人才VIP卡”（白金卡、钻石卡）系针对来苏人才量身打造的，凡前往江苏就业、创业的人才，享有免收年费、免息期延长，以及机场高铁、星级旅店、康健体检等尊享贵宾礼遇。

“这不仅是对知识的尊重，更是一种优美的预期，是远山的风物！”这位北大学子感伤道。潮平岸阔催人进，风起扬帆正其时。陪同着“人才金融”升级版“10条”横空问世，江苏大地必将再次掀起一股“爱才、识才、用才、兴才”的产才融合之风。

而“人才贷”及其升级版，就是创业创新的“远山风物”。潘瑞凯 于萌萌。

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